原标题：当程序员吃青春饭？为什么还有那么多人学？
学计算机，真的不是吃青春饭。
因为绝大部分程序员，都在老的时候，一般都不会在一线码代码了。剩下的，都是人精中的人精，不愁没饭吃。表面上看，就成了吃青春饭的职业。
先说下后者，人精在哪个行业，都不愁没饭吃，稀缺性导致了这一结果。
拿方天画戟给秀儿剔牙，全世界只有你一个人做得到，假设这件事又是十分迫切的，每天必须做，还没有替代方案、解决办法，如果你不做，地球就会毁灭，哪怕你半只脚已经踏进了棺材，也不会愁没饭吃。
吃吗？不吃！
为什么程序员不是越老越值钱？
越老越值钱，是相对而言的。比起医生、律师这种职业，就是小巫见大巫了。为什么医生会越老越值钱？
医生不能尝试、更不能出错，而程序员可以。
这导致了医生非常的需要丰富的经验和娴熟的技术，而写的程序出了bug，可以重来。
试想一下这么一个场景。
一名患者说他肚子疼，张医生说：身体出现bug？赶紧测试一下，是不是便秘了？给你开两包泻yao，吃吃看。过了两天，哦，不是，难道是痛经引起的bug？医...医生，我男的...噢，不是产品逻辑错误，这样，你做个手术吧，拿着这个单子，去把钱交了。手术室中....简单的麻醉后，张医生划拉开了患者的肚子，开始调试。小肠这一段发炎了，把这块切了，看会不会好。咦？旁边这个阑尾，都肿成钢蛋儿了，应该不是小肠的问题，缝回去，把阑尾切了。数小时后，手术完成，患者也治好了肚子疼的毛病。数日后张...张医生，我肚子又开始疼了，您再帮我看看？不可能呀，阑尾都割了，你等一下，我翻翻书，查一查开发文档。张医生反查了一遍开发文档，没有找到解决办法，沉思良久，突然拍案而起，噢！前几日，A手术室的手术刀不见了，会不会....
对于程序员而言，程序出错，哪里不对割哪里，想割哪儿就割哪儿，割错了，可以重装回去，而医生不行。
医生是最注重的是执行力，而程序员，更看重创造力，注定了程序员不会越老越值钱。
既然不是越老越值钱，那就是吃青春饭喽？不对！
再看看与程序员较为相似的模特，看似都是吃青春饭的职业，本质上会有什么不同？
本质的不同是，模特很难脱离体制之内，而程序员则较为容易。
模特年纪大了，就很难再走T台，程序员年纪大了，没公司要了，还可以创业，或者做外包，就算是转行，也可以利用会编程的这个优势，解决很多问题。
IT界有这么一句话，你一定听过，工作做的很不爽的时候，就会冒出一句：反正老子有技术，在哪不一样？就是这个道理。技术的优势，是不会随着年龄的增长，而消失的。
所以，比起很多职业，程序员既不是越老越值钱，也不吃青春饭。
我们开头已经说过，绝大部分程序员，都在老的时候，不在一线码代码了。这才造成了程序员吃青春饭的假象。为什么程序员年龄大了，大都会选择干其他事儿？
因为对他们而言，干其他事比起许多职业，门槛低了很多，注意是低了很多，而不是必然成功。
走管理路线，是一部分人的选择，转行，是一部分人的选择，创业也是一部分人的选择。
我们不聊管理和转行，直接从最难的创业说起。如果创业这么难的事儿，都能搞定，转管理和转行，肯定不在话下。
程序员创业，优势在于：
工资高，原始资本积累快。不可被其他职业替代，程序员只能被程序员替代。单单这两点，程序员创业的成功率，就远远比其他职业高得多，也走得更远。
创业成功的程序员代表，有谁？
马化腾、李彦宏、雷军、周鸿祎、丁磊、求伯君、比尔盖茨、扎克伯格……
而真正在互联网中扎稳脚跟的，非程序员出身的并不多。马云是一个，毕业于杭州师范，张朝阳是一个，毕业于清华大学物理系，刘强东中国人民大学社会系（刘强东也会编程）。
其实在传统行业中，创业最容易成功的，并非技术人员，而是销售和财务。
很好理解，销售出身的人，外部拓展能力很强，财务出身的人，偏向内部控制，两者都是企业发展的命脉所在。
但互联网创业不一样，没有技术的支持，寸步难行。
没程序员，我招人啊？
创业初期，是最穷的时候。创业，就是在最难的时候，把事情做成。
如果资金无限、资源也无限，就不叫创业。如果是那样，我可以直接在家里躺尸数钱了，为什么要创业？
招程序员？假定招了1个程序员，1万月薪就好，半年产品上线，单单人工成本就是6万，服务器、场地租金、医社保什么的都没算进去。程序员创业，就可以省下一大笔钱，在创业初期，无疑解决了一个大难题。
一个初创公司，总得有个运营，产品吧？
还真不用！
程序员不会运营，也不太懂产品，可以先做一些执行性的东西，然后慢慢学，照样可以凑合凑合做一个APP出来。
如果运营和产品创业，想要做个app，一行代码都写不出来！想凑合都凑合不了。如果可以，就不会有我们只差一个程序员了这样的梗了，就是因为没了开发，产品的想法、运营的思路都实现不了。
好像说得有点远了……
想表达的主要意思是，当了程序员，想干其他事儿的难度，会比其他职业低一些。
说程序员吃青春饭的，基本上指的是一线的码农们。
但话又说回来，互联网行业，真的到老了，还奋斗在之一线的人，有多少？
你见过四五十岁的运营大叔吗？还是见过四五十岁的客服大娘？
如果见过，那就属于前文所说的，人精的范畴，不在讨论范围。他们本身就存在稀缺性，肯定有过人之处，公司离不开他们，就像公司离不开技术大牛一样。
如果你想一辈子做一线的程序员，你就必须具备稀缺性，如果不行，转管理、转行、甚至创业也不失为一条出路。
既然学计算机的，不是吃青春饭的，为什么还有那么多人学？这个问题就迎刃而解了。
根据大众的价值观，不吃青春饭的，而且赚钱还多的，学习起来还不难的，就是好职业，于是学的人就多了……返回搜狐，查看更多
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