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只要有这些特点，传说中的“大长腿”，你家的孩子也能拥有！
简要回答 不得不承认，这个世界还是看脸，看身材的，相貌还好说，就算长的一般般，长大了还可以接受整容术，可一个人的身高差得太悬殊，目前的人工技术还不能让你轻松“高人一等”。于是，太多有“前瞻性”的爹妈着急了，看看同龄孩子已经长出了“大长腿”，再看看自己娃，心里瞬间凉拔凉拔！其实，何必着急呢。孩子最终身高如何，光靠看孩子童年是对比，那是极不靠谱的。除了基因影响，后天补给也很关键。不过，又有些例外的孩子，他们具备这样两个特征，这将预示他们此生必定长有一对一顶一得大长腿。 01 特征一：小...
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孩子出现这几种表现 说明骨骺线要闭合 还想窜一窜就要赶紧补
简要回答 一年身高没有太多变化就预示着骨骺线开始闭合了，如果孩子的肌肉结实，尤其是小腿弧度越来越大、手臂的肌肉越来越明显，这也是骨骺线闭合的预兆，当孩子的性征开始发育，如喉结突出、性器官发育成熟时，很可能伴随着骨骺线的闭合。一旦骨骺线闭合，就无法通过医疗手段干预。因此，延长孩子骨骺线的闭合，成了家长们需要掌握的重要知识。 01 1、要保证孩子的营养均衡 不挑食、不偏食、不厌食、不暴饮暴食，这些都是保证孩子身体健康、骨骺线延时闭合的重要因素。 2、多晒太阳，多运动晒...
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身边常见的“隐形杀手” 随时让孕妈胎停 新手父母时刻需小心
简要回答 免疫力、内分泌失调、污染环境等因素。胎停这一现象似乎变得普遍起来，事实上，胎停在过去被认为是罕见的，但现代社会中却成为了相对高发的事件。或许我们可以将胎停看作是"时代产物"。然而，既然胎停存在，我们就应该找出其根源，以便对症下药，避免更多的女性遭受伤害。 01 1、免疫力是胎停的一个成因 如果宝宝和孕妈存在免疫排斥，那么宝宝很难存活下来，因为孕妈的免疫系统会将胚胎视为异物，并试图消灭它们。一般情况下，孕妈在得知自己怀孕后的前两个月内不会感到太高兴。 2、内...
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这几种早餐 家里再没条件也别给孩子吃 小心身高“矮人一截”
简要回答 豆浆油条、速冻食品、隔夜饭菜。从人体健康的角度考虑，早餐对开启一天的活力有很重要的作用和意义，对于小孩子来说，早餐更是占据非常重要的位置。想要让孩子身体健康茁壮地生长，早餐是必不可少的。无奈现代生活节奏很快，很多家长都是上班族，上班时间比较匆忙，很少有充裕的时间帮孩子准备早餐，若孩子吃饭慢更是会耽误时间，导致不少家长开始糊弄早饭。然而，这种“糊弄”早餐的行为可能会导致孩子营养不良，影响孩子的身体健康和发育。 01 1、豆浆油条 这是很多人喜欢的早餐搭配，但是营养结...
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月薪4万招场长去非洲养鸡公司回应
简要回答 山东青岛一家企业对外招聘3~4万元，养鸡场的场长工作地点在非洲的塔桑尼亚。公司直接回应工资是真实的，但是环境特别的艰苦，目前有很多人来递交简历，不过真正符合条件的却少之又少。另外20岁以下的年轻人目前不招，如果想要去工作可以从基层干起。 01 招聘场长的要求 在招聘资料方面显示：任职期间需要具备丰富的养殖经验，并且熟悉鸡的品种以及疾病方面的预防。既然公司招聘养鸡方面的负责人，那么就要有对应的管理经验。如果是畜牧兽医专业毕业的更好，当然作为场长要具备好的团队合作能力，要熟...
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少上一天班 “香不香”
简要回答 如果选择少上一天班，是蛮香的，因为在玛塔尔，人们要是少上一天班会，有更多的空闲时间，能够更好的休息，也能够更好的睡觉，还可以更少的请假。要是这样，在生活中会有更少的压力，平时产生的工作事故会特别少，矿工也会越来越少，慢慢的可以提高绩效。既然这样，4天工作制度的模式是怎么样的？ 01 每天的工时保持不变 现如今有些地区已经开始实施4天的工作制度，其中有些地区实施的是每天的工时将会保持不变，此时每周的工时就会适当的缩减，随之而来的就是工资将会大幅度的减少，人们内心会不太舒适...
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老年人就业不算劳动者算什么
简要回答 根据我国的相关法律法规得知：60岁以上的老年人，他们其实不再是劳动法律意义上的劳动者，但是他们在现实生活中被人们普遍认为是劳动者。一旦他们出现问题之后，由于用人单位并没有缴纳对应的保险，所以他们不会认定为工伤。 01 60岁快递员猝死在工作岗位上体现的是什么 现如今60岁的快递员猝死在自己的工作岗位，但是他却很难被认定为工伤。在这被背后主要体现的就是我国的劳动法和现实之间的冲突。老年人超过了法定的年龄，他们没有退休，却坚持在自己的工作岗位上，但是他们的权益却没有得到维护...
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996制度导致就业难和生育率低，委员有何建议？
简要回答 改变996工作制度，关注员工健康生活。委员提出996工作制度不仅导致人们的就业难度加大，且降低了生育率，996制度使得员工的工作时间明显超过标准，很多人无法平衡自己的工作和生活，给日常行为带来严重的干扰，这也是生育率降低的重要原因，为了能提高生育率，必须改善996工作状况，给员工更多个人时间，才能有效提高生育率，更多年轻人有机会谈恋爱，缓解工作压力。 01 关于改善就业难和生育率低的措施： 1、企业重视员工身心健康 短期来看，996不但导致失业率的大...
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全国政协委员呼吁监管“加班文化”，他们的建议和理由是什么？
简要回答 近日在政协会议上有部分政协委员针对我国996工作制度的一些问题提出了呼吁监管加班文化的建议，认为长期以往的这种工作制度会引起企业失控，公会失灵还有监管失序的状态，对于社会的影响比较重大，这个建议主要还是为了防止企业让员工超时加班。 01 加强监管加班文化的理由是什么？ 一、让很多人上下班的时间界限出现模糊的情况，自从智能手机出现之后，就在人们的工作中诞生了工作微信群这种机制，很多企业会要求员工24小时在微信群当中随时待命，一旦公司有任何的指示，都需要员工及时响...
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一声不吭辞职的人都是聪明人吗
简要回答 一声不吭辞职的人可能是聪明人，也有可能并不是聪明人。其实人们在选择辞职的时候，每个人所面临的原因各有不同。有些人因为自己的聪明而选择合适的决定，但不是所有的辞职的人，他们都特别的聪明。 01 主动离职的忌讳是什么 其实一个人想要主动的离职，要是他没有提前通知雇主，或者在离职的过程中，一旦出现了不当的行为，这种情况是非常不合理的。有些人在离职之前并没有通知雇主，也没有遵守对应的合约，并没有直接走离职程序。这样离职不仅不光彩，而且容易产生问题。 02 因为没...