推开办公室的大门，迎面而来的是每个展业区认真的二早，课长崔景光正在办公室给他的直辖区进行活动量的盘点。今天是给他做专访的日子，展业课的氛围跟往常一样，热烈且认真。见到他的时候，怎么也看不出这是一个在行业已经深耕26年的元勋，他的思维依旧敏锐、精力仍然充沛。
基础管理是区拓队伍健康经营的核心，与三好五星的关注过程指标及功能组专项运作要求恰好不谋而合。而这，也是崔景光26年来摸索出的管理理念主旨。
从规范标准化早会，到政令时间的严格，崔景光严抓二早活动量管理及小组训练，从最早的手把手教主管如何开二早，到给日常功能组梳理早会及出勤要求。就在前年，广东分公司廖志坚总等领导都曾亲临其部门，并特别拍摄专业化活动量盘点的视频、推广到全省进行学习。
与此同时，雄厚的团队导师阵容，也保证了新人的学习高效率。崔景光本身就是平安星级导师，其团队内更有多达5名星级导师。优质的讲师加上优质的土壤，方能造就优质的新人，而新鲜血液的不断输入也反哺了团队的持续健康发展。
紧跟照做是崔景光的信条。对于公司的各项政策及各项指导，崔景光从来没有质疑过一分一毫，将公司政策结合自己的思考，发散性思维的同时借助公司政策的力量，让自己和团队在每一个业务节点、每一个指标的追踪上都能有大的收获。
崔景光坚信，紧跟公司的引领，发挥自己部门的特色，并让阳光团队成为一支业务、人力标杆队伍，方能屡屡在各项竞赛中披荆斩棘勇夺冠。
发展壮大部门离不开文化的凝聚力。阳光团队是一支敢打敢拼的冠军队伍，而这一切都离不开崔景光给部门注入的文化——有血性，敢争先，同时又充满友爱，展业区之间互帮互助，五大功能组各司其职，甘于奉献，在奉献中又得到学习及锻炼。正恰恰诠释了何谓聚是一团火，因为阳光团队能迸发强烈的光芒;又何谓散是满天星，即使单*匹马也无所畏惧。
大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。面对挑战与机遇，崔景光坚持严格的基础管理的同时，也在深耕新的发展方式——精耕细作，成就阳光团队保险品牌，成就平安百年老店。2022年，崔景光与主管将一如既往再前行。
