社保除了自己的单位可以帮忙缴纳，还可以自己个人进行交款。虽然都可以但是两个交的基数是不一样的，虽然都是自己的社保。因此，社保是自己缴纳比较好还是单位交比较好，两个有什么不一样吗?
哪种方式更靠谱呢?
相对来说，单位交社保更为靠谱一些。因为个人经济负担小，单位承担了大部分的缴费。
个人交社保对于自身经济条件要求是比较高，但是灵活就业人员的收入很多是有季节性的，往往不稳定。
需要说明的是，在相同的缴费基数下，缴费年限也一样，其他条件也一样，个人交社保和单位交社保，退休后的养老金是一样多的，只不过个人交社保掏的钱是更多的。
当然，如果总体成本一样，两人花同样的钱，那么单位交社保的养老金会更高，因为单位交社保个人缴费少，缴费年限就更长。
比如两人都是花了18万元，个人交社保，缴费基数5000，每月缴费1000，一年缴费1.2万元，18万元可以缴费15年。而在单位缴费，个人每月缴费400，可以缴费37.5年，缴费年限更长，养老金会更多。
个人交社保和单位交社保的区别主要有五个方面。
缴费比例不一样
个人交社保，缴费主体就是自己，自己承担全部的缴费，通常灵活就业人员养老保险缴费比例是20%。
而单位交社保，职工和单位是共同缴费，参加职工养老保险，职工个人缴费8%，单位缴费16%。
也就是说，个人交社保的缴费比例高于单位交社保个人缴费比例。
缴费基数不一样
除了缴费比例不一样，缴费基数也是不一样的。
在单位参加社保，缴费基数一般是本人上一年度月平均工资。
而个人参加社保，缴费基数是上一年度当地社会平均工资，不过可以在60%和300%之间选择适合自己的缴费档次。
相同的是，不管是个人交社保还是单位交社保，都有社保缴费上下限，也就是更低不能低于当地平均工资的60%，更高不能超过当地平均工资的300%，这种设定也是为了避免以后的退休待遇差距过大。
缴费负担不一样
从中可以看出，在单位交社保，个人的缴费是小头，缴费大头是单位，单位承担了大部分的缴费。
个人交社保，除了符合条件的4050人员可以领取社保补贴外，缴费基本上都是要个人全部承担，所以个人交社保的缴费负担比单位交社保，相对更重一些。
举个例子，缴费基数都是5000元，在单位交社保，个人缴费8%每月缴费400元，但是如果是个人交社保，每月缴费20%，也就是1000元，其中也是400元进入个人账户，也就相当于个人承担了单位的缴费部分。
缴费时间不一样
在单位交社保，按月发工资，社保缴费周期一般是按月缴费。
而灵活就业人员个人交社保，可以选择按月缴费，也可以选择按季度或按年缴费，缴费周期相对选择多样一些。
女性退休年龄不一样
还有一个非常重要的区别，被很多人忽略了，那就是对于女性来说来，退休年龄是不一样。
在单位交社保的女性，女干部是55岁退休，女职工是50岁退休。
而个人交社保的灵活就业人员女性，多数地方是55岁退休，也就是比在单位交社保的女职工要晚五年。
总的来说，单位有缴纳是比较好的，虽然都可以进行缴纳，但一般单位承担的都是比较大部分的金额，对自己的经济压力就减少了。不过二者都是可以缴纳，有缴纳都是可以的。
