随着信息技术的不断发展，我们已经迈进了一个数字化的时代。每个人都需要实现个人的现代化，以适应这个数字化的世界。数字化从业者自己首先需要适应。他们不但要提升数字技术的运用能力，还要发扬创新精神、激发创造力，并提高与他人协作配合的效率。然而，这是一个很长期、很艰难的过程，尤其考验个人的专业能力和品质素养。由此引出一个问题：如何帮助人们实现个人现代化？
我们的回答是：采用先进的方法和工具。
古语云: “君子性非异也，善假于物也”。工具延伸人的功能，加速个体的成长，工具的使用一直是推动人类社会进步的主要力量。对于数字化从业者而言，像 MOSE 这样先进的、革命性的方法和工具，同样是其实现个人现代化的最有力的推进器。
MOSE 是如何推动个人的现代化的呢？
01改变人的思维方式和工作状态技术人员通常被认为是有结构化思维的人，但这种思维的运用目前也仅限于某些环节，而非他们面对的所有问题。业务人员则普遍缺乏结构化思维，他们的表述经常是天马行空。非结构化的思维方式，不仅在业务和技术之间制造鸿沟，就是业务和技术自身的工作，也会因此而被搞成一团浆糊，做了很多无用功，甚至反向做功。
MOSE 让人的思维变得更加结构化。无论是业务人员，还是技术人员，他们都要基于统一的、结构化的语言来表述想法和成果，更加精准和全面，沟通和处理的效率大大提升。
MOSE 还让所有人都只关注最有价值的东西：模型结构，而不是给他们带来沉重负荷的文件和代码中的低层次的、重复性的问题，工作状态更加轻松、自信，这会促进他们更多地追求优雅和卓越。
02提升人的协作意识和向其他专业、层级跃进的能力MOSE 让不同专业、不同层级的工作完全连贯起来。架构师/分析师们不再空对空，或者只画几个框图，他们的成果能够讲清楚落地、甚至具体运作机制层面的所有问题；业务人员会更深入地参与数字化，他们能够看清楚开发、使用中的应用软件的全部细节，并对其变更、发展起主导作用；程序员会更关注业务，更关注架构和整体规划，他们会更注意抬头看路，而不再只是低头赶路…
在这样一种紧密协作的环境中，每个人的禀赋都能被充分地展现出来，他们很容易得到更多的职业方向选择的机会和更大的发展空间，比如，优秀的程序员很容易升级为架构师。
03塑造更加健康、与组织目标更加一致的事业观
MOSE 在彻底解构的数字化成果的基础上实施研发管理，让所有人的工作都得到更加精准、更加公正的评价，这会让人的竞争意识和事业观都变得更加健康。比如，不用多讲一样出彩，这就会让有钻研禀赋的人能够静下心来搞钻研。
过去，程序员们耻于做增删改查的业务应用设计，觉得只有做技术框架的研发才有职业前景，但重复造轮子的价值其实很小，并且真正适合做这种工作的人凤毛麟角。MOSE 时代，程序员们将看到钻研去技术化的业务应用结构设计的巨大价值，他们的目标将与组织更加一致。这也能让他们在面对 AI、低代码等先进技术时更加自信、更加开放，而不是总觉得组织引入这些先进技术会砸了自己的饭碗。
一位参与过 MOSE 实施的资深程序员有这样的感慨：“在以往的软件开发中，我的工作内容更多的是机械性地将需求翻译成代码，需求遗漏掉一点，功能就会缺失一点。但是在采用建模开发工艺之后，这套标准化语言推着我读懂了业务逻辑，让我逐渐参与到了需求分析工作中。我不但明白了这里为什么这么做，甚至还能发现这块儿业务逻辑是不是有错误、有遗漏。因为读懂了题，所以开发起来也是更加得心应手。”
另一位在MOSE项目中做业务建模的业务人员说：“从前我都是只负责提需求，但最终实际上线的系统总是货不对板。而采用了新的建模开发工艺后，不仅提升了我提出的需求严谨度，还让我深度参与了系统的研发全过程，这样一来路子很难走偏，系统上线成果可以说是所想即所得，开发效率和质量的提升立竿见影 ”。
在数字时代，MOSE 对于不同角色的人的影响都是深远的。它推动着人们在思维和分工方面的转变，推动着人们不断地迈向更高的现代化水平，进而为整个社会的数字化变革开拓出一个全新的局面。
“MOSE就是战略”系列 文章预告：（八） MOSE早已不是乌托邦
（九） 全面实现MOSE仍需一场革命
（十） MOSE落地的更佳途径
（十一） MOSE实践的样本和成效
（十二） 一体化MOSE平台CBF Studio
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