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【公考待遇】年薪30w?同在体制内,收入差距这么大啊!

admin 健康 2023-07-12 00:44:09 391 0

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公务员的收入其实一个非常复杂的问题,不同地区、不同单位、不同类别的编制(政法专项、员额制法官等),收入差距会非常大。因此每次我们一说到公务员待遇的时候,总是有人提出不同意见。在体制内工作过几年的人都知道:同为公务员,不同单位和部门之间在工作忙闲程度、收入待遇、晋升空间等方面的差距极大,甚至大过体制内、外的差距。简单来说就是,公务员和公务员的收入差距,大到离谱。以下是部分网友反馈的收入情况,仅限于参考。@叫我赵小二:刚上岸两年,北京的公务员待遇总的来说还不错,当然比不上西二旗的那帮家伙,转正后一年大概能拿17-20个。公积金交的挺多的,基本上双边有个3400吧,然后还有补充公积金和补充医疗保险。就是房租会比较高一点,单位有食堂。@小陈也喜欢春天:四川一个四线小县城,估计你们都没有听说过的那种。每个月到手基本上在3700块钱左右,如果绩效好的话,年终还会有一笔钱。比如去年基本上一共拿了10w。就以我们当地的工资水平来说,傲视群雄吧。

@不知名网友甲:

坐标上海试用期一年,总收入95000左右。具体如下:每月工资5000左右(部分单位应届选调3000多,也有单位4000多),发12个月;公积金(包括补充公积金)1400(上下几百浮动),重大活动奖项3000(新入职应该没有了);年终10000。转正后——总收入200000左右。具体如下:硕士大概率定四级副主任科员,某些强势部门,有五年工作经验的硕士可以高定到三级、二级。如果是四级主任科员的话,月工资9500(9000到10000出头的都有),发13个月(第十三个月发6、7000),公积金(双方加一起的,包括补充公积金)2000~4000不等,再加重大活动奖项2w(全市统一,今年减半成10000),年假不休的话有几千块,年终奖3w3(据说今年也要减半)。@耕地的牛:来宾某县城科员,月到手2200,公积金600多,绩效看地方。@想要一只小柯基:山东威海,事业编制,4200到手。@风轻轻吹:武汉7300。@小韩同学:苏州公务员,每月打卡工资到手10000左右,每年考核奖+13薪13w左右,公积金双边6000+左右,公休假补贴6500-9000左右,年薪(含公积金)22w-30w左右。

那么肯定就有小伙伴好奇了,公务员的工资到底是由什么来决定的呢?

01地区因素首先,你要知道不同地区的薪资是完全没有可比性的。每个地区的经济发展水平不同,薪资待遇就会不一样,东部沿海和一线城市的平均工资肯定会高于中西部地区。总的来讲,公务员薪资水平是和当地经济发展息息相关的。02部门因素其次,即使同一地区不同单位不同部门之间的收入,也会有所差异的。例如证券部门、财政部门、税务部门等,其待遇就是要高于其他单位部门的。俗话说,管钱的部门待遇好,管人的部门级别高,人少的部门晋升快,管事多的部门挣得多。03级别因素最后,不管你是在哪里上班,级别不同工资必然会有差异。公务员体系里,每一次级别的提升都会增加相应的工资,职务高、晋升快的肯定要比职务低、晋升慢的待遇好很多。所以,公务员的职级区别也是影响薪资的一大原因。04行政因素除了以上几个情况之外,公务员还有部分额外的奖励,比如集体嘉奖、年度考核、节日福利等等。根据单位不同,发放的数目也都不一样。而且大部分单位对外宣发的材料也会有一定奖金,几百到几千不等,也是一笔不小的数目。2023编制丰年提前备考、静等合格岗精选图书福利价格来啦快点扫码加购吧!往期推荐01刚出事业编!大专即可!2.6开始报名!02不限专业!新出事业单位公告!专科起报!03【重磅消息】郑州公开招聘!35周岁以下!04全供编制!专科可报!2.6开始报名!扫码添加客服*姐微信资讯更多备考问题

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