十大最吃香的事业编
县事业单位人才引进。前辈们，哪个岗位比较好呢？
县事业单位人才引进。前辈们，哪个岗位比较好呢？
谢邀回答！
引进人才是目前大趋势，各地出台各种政策，包括待遇、人才公寓等。比起以前的人来说，进步很多。
岗位多，但不是每个都好，因为有的单位完全是混日子，研究生进去就是浪费。
好的单位就有好的岗位。
关键是自己的能力和兴趣。
政策研究性人才在政研室相对比较和专业相近，医学类的去医院，师范类去学校。这都是比较对口的，其他的专业去自己对口的单位。
尴尬的是，在大的单位，尤其是局里，因为身份是事业单位，就显得比较另类，我个人建议，引进人才更好最对口，不要为了将就，选了某个局，引进人才是政策，但身份是事业编制，也就是进了局里，大部分也是二类下属单位。
虽然混编混岗还存在，但改革趋势越来越明显，不是一种身份，不要混到一块。
县里边对研究生来说，比较好的是走技术岗的事业身份，因为工资相对较高，虽然中级到高级有些困难，但比管理岗的事业工资要高。所以一定要看身份。
希望对你有帮助！某地级市事业单位以人才引进方式招聘。可以去吗？有编制有补贴？
我就是这种情况，所以说一下自己的感受，以前在省会城市的国企工作，待遇中等偏上，但由于是外聘技术人员，发展空间受到严重限制，活是你干的，功劳只能是正式员工的，努力工作有时还会受到无端的嘲讽。正好我看到了题主说的这种情况，人才引进到了省内地级市的事业单位，是一所新成立的二本院校，虽然待遇不如企业，但至少有了些归属感，企业里年龄大了还在底层，属实很尴尬，领导觉得你年龄大，不敢走，就总把活安排给你，根本不分周末和下班，也不管你到底有多忙，何况外聘人员也谈不上发展，不过我发现事业单位和企业相比，办事风格和工作氛围还是有差异，事多，表多，考核多，来了之后压力也不小，几乎天天都有事，各种部门不定期的发文件，天天都要填写各种表格，我感觉就是没事的人在刷存在感，这是我目前的感受，仅供参考
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