公休假规定的工作年限是怎么计算
劳动法中规定的年休假,工作时间累计是指什么？
劳动法中规定的年休假,工作时间累计是指什么？
年休假就是一年中固定的年假，连续上满12个月就有年休假了。工作时间累积就是连续工作时间，比如每天八小时，每周五天，相关劳动法：
依据《企业职工带薪年休假施行方法》：
第三条 职工连续工作满12个月以上的，享用带薪年休假(以下简称年休假)。
第四条 年休假天数依据职工累计工作时间肯定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及按照法律、行政法规或者国务院规则视同工作期间，应当计为累计工作时间。
第五条 职工新进用人单位且契合本方法第三条规则的，当年度年休假天数，依照在本单位剩余日历天数折算肯定，折算后缺乏1整天的局部不享用年休假。
前款规则的折算办法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工自己全年应当享用的年休假天数。劳动法中规定的年休假,工作时间累计是指：自工作之日开始计算，职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同的工作期间，应当计为累计工作时间。职工连续工作满12个月以上的，享用带薪年休假。也就是说刚上班的同学就别想了。必须上满12个月才有。
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