体制内生活多年，历经多个机关部门，见过形形 *** 的不少新人，以下总结的这些，都是给新人的建议，避免进坑。
勤奋不懒惰。新人就要有新人的样子，初生牛犊不怕虎。很多新公务员入职后，都会面对办公室里，有的人活多的干不完，有的人闲的要死的情况。甚至会有机关老油条告诉你，不要太积极，干多干少都一样。但是若你真的偷懒，不但会被同事嫌弃，时间一长，还会被领导发现，进而影响自己的前途。就我而言，干活不可偷懒，也不要什么活儿都抢着干。新同志就是干活的，尤其是男生，别人可以偷懒，你不可以。别人可以抱怨，你大可不必。从我升到副科，我都承包着我们办公室的打水扫地擦桌子。有些人连办公室电话响了都不抢着去接，再大的机会也会错过。当然最重要一点：干活不是最重要的，最重要的是干领导重视的活，要学会揣摩领导的意图，干他心坎里的活。工作出亮点比干杂活更容易获得领导的提拔和赏识。
敏思而写作。如果你没资源没背景没人脉，那就多练练你的写作能力，争取成为部门的笔杆子。每个单位都不缺会办事的，但每个单位都缺会写东西的。写东西这件事，千万别躲。越躲越不会，越躲越心虚。很多体制内的没资源背景的人，都是通过笔杆子来实现逆袭和翻身的。比如日后遴选、选调也会用到，很多组织部、纪委看上的人，基本都是各单位的笔杆子。但是笔杆子不是任何人都能当的，有的人天生不适合，如果那样就不要难为自己。
学习单位制度及业务流程。新手入门，要学习和掌握的东西很多，而先要学习和掌握的是本单位的各项制度及业务流程，在制度管人的机制下，你的许多行为都在单位制度的约束之下，如何顺利适应工作，和你对单位制度的了解和掌握程度也有很大的关系，花点时间，主动先对单位的基本情况和业务流程有一个大致的了解，将有助于开展工作。
体制内关系重于工作，不要为了工作与同事关系搞僵，更加不要指责别人。记住，不要在背后和同事夸领导，更加不要妄议领导。一定要佩服领导，尤其是业务上要多认可认同领导，不管心里怎么想的，表面上一定要毕恭毕敬，有的人总是把情绪挂在脸上，如果长期这样，即使你不说，领导也能感受到。如果和某个领导趣味相投，也不要逢人就说。好的关系要埋在心里，要懂得避嫌，不然以后领导想提拔你都难。
低调不张扬。初入机关，不要去炫耀自己的学历和才华，进了同一个单位，大家谁都不比谁差。学历没有你高的喝酒厉害、会来事，比学历高、思维死板的你可能要混的更好，要认清社会上的游戏规则，不要再用学生思维那套。
最后，别混日子，别得过且过。我们的很多新干部，有不少很理解吃喝玩乐。年轻的女孩子也好，年轻的男孩子也罢，对怎么去市里的路门清，对市里有几家好吃的餐馆门清，对哪里好拍照打卡，更是门清。他们的工资高也就罢了，但是他们的眼界，似乎很少接地气。都在往上看。人生就这么短短几十年，躺一天也是躺，锻炼一天也是锻炼，没什么不同。日久天长呢？混日子，混到最后，还剩下什么？百川东入海，何时复西归？
十年寒窗，为的就是找个好工作。这个转变来临的时候，你也许会发现许多现实并不是你当初想象的。不要轻易放弃自己的选择，遇到挫折更不要自暴自弃。没有任何一家单位是单为你自己设计的理想国。努力的去适应它，驾驭它，有一天能改变它，这才叫成熟。
- 上一篇： 南北朝——萧绎，过把瘾就死
- 下一篇： 阳澄湖大闸蟹源头直采，美团买菜最快30分钟送到家
