是应当入职即缴纳。
《住房公积金管理条例》明确规定了“录用之日起30内”办理缴存登记:
第十五条
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。《住房公积金管理条例》也规定了不办理缴存登记得罚则后果:
第三十七条
违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条
违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。不过,住房公积金不属于劳动争议。如果需要维护权益应当到住房公积金管理中心投诉。
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我是余清泉,国内知名社保专家,51社保创始人,中国互联网+人力资源服务领军人物,共青团中央、人社部“中国青年创业奖”获得者。《中国企业社保白皮书》系列报告主笔,《中国社保公积金代理服务标准》起草人。更多文章,请关注欢迎各位关注我的知乎号:51社保余清泉,以及我的知乎专栏:51社保专栏,探讨交流!「社保综合」
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