原标题：绿提分享｜这不是说话的技术，这是说话的艺术？
现在的社会有一个很有意思的现象，就是很少有人愿意讲真话。发现了领导的错误不敢提，朋友有问题也当作没看见。
越来越多的人选择说假话，因为在他们看来假话更容易让人接受，说真话反而会让人不高兴，甚至影响你们之间的关系。
但其实假话终究是谎言，谎言只会让人回避问题，永远也解决不了问题。想要彻底解决工作与生活中的问题，还是要说真话。
那如何说真话又让人能接受就是重中之重，今天绿提君就给大家分享一些说真话的技巧和方法，帮助我们摆脱不敢说真话的恐惧，扫清工作与生活中的沟通障碍，赢得更加良好的人际关系。
👇下面，重点来了！👇
如何让对方接受真相呢？
首先，要聚焦事实
事实是什么？事实就是客观具体的，不带任何感 *** 彩的现象。
聚焦事实，就是指客观地描述你看到的，不带任何批评或者指责，让对方听过后觉得你只是在说一个事实现象，而不是针对他个人。
比如伴侣做的菜有点咸，如果你说今天的菜怎么这么咸，盐不要钱吗，那伴侣肯定生气。如果换一种方式说今天的菜是不是盐有点多了，这样对方可能会说是有点咸了。
这两种方式更大的区别是之一种带有主观情绪，而第二种只是在描述一个客观事实。
其次，是换位思考
换位思考是站在对方的角度，去理解对方的感受。只有理解了对方的感受，才能知道对方为什么会对真相难以接受。
其实沟通是对话而不是对抗。你要知道你的目的是让对方接受事实，而不是和对方吵架。在向对方陈述事实的时候，要邀请对方参与谈话，尊重对方的意见。
其实让对方接受事实并不容易，毕竟忠言逆耳，真相本身就是不中听的，因此在用事实说话的同时，我们要格外注意，避免激怒对方。
上面两个方法看似简单，但需要大量的练习和思维调整，在平时的工作和生活中，不妨多尝试一下，绿提君和你一起练习。
其实，在用事实说话时，还有几个一定要注意避开的雷区，你一定要记住！
之一、谈话时剔除非事实因素
也就是说不要参杂任何自己的评论，就事论事，只明确地陈述事实，这样才能让事实更有份量。如果一个人在陈述事实的时候，夹杂了自己的评论，会让听的人把重点放在评论上，从而忽略了事实本身。
第二、对于对方的错误点到为止，切忌追根到底
当对方已经认识到自己的错误时，我们就不要再继续挖掘错误的细节了，继续挖掘只会让对方感受到难堪和不舒服。
就比如跟同事协作的过程中，同事出了一点错误，你刚开口他就意识到了。这个时候你就不要再追问细节了，直接问他什么时候可以弄好就行了。如果你追着问他哪里错了，怎么错的，问完还欠揍地说一句这很简单呀，怎么会弄错呢，如果这样，对方不打你就已经手下留情了。
第三、防止软化问题
在谈论事实的时候，我们不提倡计划矛盾，但同样也不赞成为了营造融洽的谈话氛围，从而回避谈论事实真相。本来可以5分钟说完的事情，硬是东拉西扯的聊了50分钟，时间拖得太长，对方的耐心被耗尽，反而会适得其反。
以上你学会了吗？
其实事实本身并没有那么伤人，只是传递事实的方式容易伤人。如果掌握了绿提君上述的方法和技巧，用委婉柔和的方式告知，相信很多人也是愿意接受的。返回搜狐，查看更多
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