停更一段时间主要反思自己文章中存在的问题。前几天和一个刚刚工作3年的小伙伴沟通，认为写的文章不太适合年轻人阅读（头条显示阅读者也多为50+），建议多写些适合年轻伙伴关于职场困惑的文章。
的确，传统教育更大的问题是大学教育和社会实践的脱节，很多小伙伴从上大学那天就已经开始迷茫了，我曾在兰大（985）校招和很多小伙伴深入沟通，发现这级别大学的学生对自己专业以及未来发展都很迷茫（我也很震惊），下几个级别学校的学生迷茫更可想而知。
今天聊聊我对职业规划的一点思考。
之一份工作是学校和工作的衔接过渡，时间更好控制在3年左右，这个根据自身条件来，也不能不着急更不能太着急。这个阶段主要是对自身有更深入的了解，了解自己喜欢什么工作、适合什么工作。这份工作其实不要太介意工资，要关注自己能学到什么，无论是职业技能还是人际交往方面。
之一份工作是为下一份工作打基础，很多小伙伴不知道之一份工作应该学习什么知识（知识和技能储备），其实这个很简单，但你需要有一个整体规划。我在人力资源管理和营销管理中都提及到战略这个话题，国外书籍都非常关注战略，但国内书籍很少涉及这方面的内容。
公司谈战略，到每个个体更需要谈战略，就是需要你自己给自己规划个长期目标，并朝着这个方向坚定不移地走下去。有目标后就要分解目标并制定执行计划，这样就很清晰了。之一份工作要储备什么，你可以参考下你目标公司类似岗位的招聘需求，这个在官网和招聘内容里都很容易找到，根据这个目标去分解执行即可。
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