古代怎么选拔“公务员”？

现在的官选制度一般都是公*的形式，但古代我国呢？ 以下是小编收集到的资料，一起来看看吧。

我国各个朝代是如何选拔“公务员”的？

除了科举制度等类似的考试选拔制度外，实际上还有其他选拔官员的制度。

从远古时代到1904年（清光绪三十年）末次科举，中国古代的官吏选拔制度共经历了六次变化：

远古时代

尧知道自己的儿子丹珠不配授于世间，便将大权委托给舜。 施以舜，天下得其利，丹竹得病； 施丹珠，天下得病，丹珠得利。 尧曰：“终不以天下之病得益一人。” ——《史记五帝》

这是司马迁在三皇五帝时期的《史记·五帝志》中的描述。 华夏部落首领姚放弃了儿子的王位继承，而是通过租界制度选举了部落的下一任首领舜。

三皇五帝时期是中国原住民族从原始群体到父系部落时代的社会转型阶段。 这一时期，以血缘联系的原始氏族公社解体，出现了由地域关系组成的新氏族。 这主要是由于私有制的出现和贫富两极分化，甚至作为一个部落或部落联盟，已经有了实质性的权力。 在某种程度上，权力将部落划分为阶级。

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夏商周

随着夏玉川继位子齐，形成了“世家”的形式，从而在夏商周的整个奴役时期，无论从王权到大臣医生，都是 财富和财富的制度，即世袭制度。 .

那个时候，社会等级制度非常明显。 从更高统治者到各级奴隶主贵族，他们的权力和地位都是世袭的，由他们的后代继承。 他们世代持有政治地位和权力，享有各种经济特权，奴隶主的特权，就连君主也不能随意任免。 平民和奴隶根本没有翻身的机会，所以当时的官员主要是皇帝的土人或亲戚。

春秋战国时期，诸侯因霸权而开始打破原有的世袭官衔制度，按照“择优任用”的原则选拔官员。 例如，商鞅在秦国改革时实行了军功奖励制度。 当时，将军和大臣往往由君王从庶民中提拔任命，中下级官员通过“育儿”和“军功”培养。

汉代

汉代，中国的封建专制统治进一步发展。 此时，以往的以军功、育人的方式已经不能适应封建中央集权体制的实际需要。 因此，在新的历史条件下，汉代的选官制度得到了进一步发展，并开始形成明确的选官制度。 . 当时主要实行的是“查、征、报”制度。

所谓“朝举”，又称推荐，是指三王子九大臣、地方郡守、侍卫等高级官员，推荐所谓的高贵有才的平民或下级—— 朝廷的级别官员，授予他们官职或提高他们的官职。 观察是汉代选官的主要方式。

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所谓“征用”，就是朝廷和高官选拔任用属下的制度。 高官推荐有才干的人加入朝廷，朝廷任命为官员的称为“正”，被地方高官聘为自己的称为“丕”。

汉代，“考、征、征、报”的制度，重在举荐名臣。 虽然朝廷有时会进行评估，但这只是一种辅助的推荐手段。

魏晋南北朝

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魏晋南北朝时，绅士豪门极力推行“九品中正制”选官制度，以维持其统治地位。

从魏文帝曹武开始，中央朝廷任命官员负责物色和选拔各地人才。 、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九等，为准备通过国家标准，该方法称为“九质” 人的样子”。

它的批评者只关注家庭的高度，而不是实际能力。 选官权由世家控制，形成所谓“上品无贫，下品无世家”的局面。

“九品中正制度”严重阻碍了中小地主阶层的进入，引起了他们的强烈反对。 这对加强封建中央集权十分不利，因此改革选官制度的呼声越来越高。 南北朝末年，西魏、北周开始实行选官“罢官制”，开始打破世家选官风尚。

科举制度的时代

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进入隋唐，随着社会生产力的发展，中小地主要求参政的呼声逐渐增强，科举考试选秀制度应运而生。 科举制度的出现，为嫖娼地主进入官业提供了契机。 这一制度被后世的封建王朝继承，成为封建王朝最重要的选举制度。

隋文帝废除九品中正制度，开始采用分科选官的办法； 隋炀帝开始设立进士部，科举制度形成。 到唐太宗时增设科举，进士、明经二科。武则天时，大量增加科举取士人数，还首创了武举和殿试;唐玄宗时任用高官主持考试，提高了科举考试的地位。

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　　科举制与九品中正制的明显区别是选拔官吏不再以家族名望而是以考试成绩为依据，选官的权力不在地方而是收归中央。科举制的创立是封建选官制的一大进步：它抑制了门阀世族势力，扩大了官吏来源，实质上反映了隋唐时期阶级关系的变化;提高了官员的文化素质，有利于政治的清明;大大加强了中央集权，有利于政局的稳定。需要指出的是，科举制虽然扩大了官吏的来源，但它仍然是地主阶级的选官制度，是为地主阶级服务的。

　　宋朝科举制的发展。宋代科举制比唐代有了进一步发展，而且具有自己的特色，这主要表现在殿试成为定制和“糊名法”的实行，采取的名额也比唐朝大大增加了。科举制的发展为地主阶级各阶层进入仕途开辟了道路，也进一步扩大了北宋的统治基础，还起到了加强中央集权的作用。

　　明清时期实行八股取士，以四书五经的文句命题，解释以朱熹的集注为依据，文章格式为八股文，不能随意发挥。八股取士的实质是一种文化*，它禁锢了人们的思想，严重地阻碍了文化科学的发展，是造成近代中国科学技术落后于西方的重要原因。清末戊戌变法曾改革科举制，废八股，改试策论。科举制在中国古代选官史上存在了近一千三百年，直到1905年才被废除。

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