有人说，男人又不用怀孕*孩子，交*育保险有什么用？
*育险是不是白交了？
当然不是！
职工五险一金中的*育险，本来就是单位缴纳的，个人无需缴纳。
自己无需掏钱，还有不少隐藏的福利。
下面，就来分享一下男职工中的*育险可以派上什么用场~
1、男**育保险有什么用？
①报销部分*育医疗费用
孕育宝宝是一件幸福且艰辛的事情，有些准妈妈由于身体等方面的原因，可能需要辞职在家养胎、待产，这就容易面临社保中断，无法使用*育保险的情况，这时候，男性的*育保险就可以派上用场了！
男性可以用自己的*育险给妻子，报销部分医疗费，*括产检、分娩等期间产*的医疗费，但无法享受*育津贴。
②享受陪产假
可以享受15天左右的带薪陪产假。
用自己的*育保险报销妻子*孩子的医疗费用，并享受陪产假，一般需要满足以下条件：
妻子进行了失业登记；
*育险缴纳1年，在享受*育待遇期间不断缴；
符合国家计划*育政策。
③享受计划*育手术待遇
比如输精管结扎术、复通术等，可以报销部分手术费，以及享受相应带薪假期。
2、夫妻都有*育保险，都能报销吗？不能同时报销。
如果准妈妈也有*育险，建议使用自己的*育险，不仅可以报销产检、分娩等医疗费，还能领好几万*育津贴。
3、准妈妈可以配置哪些商业保险？如果准备辞职备孕、待产，准妈妈可以提前配置商业保险。因为怀孕后，尤其是孕28周后，很难买到百万医疗险、重疾险等，再加上这些保险通常有30-90天的等待期，如果等怀上宝宝再买就不划算了。而且孕期买保险，核保也会变得严格，一些百万医疗险还会对于妊娠并发症的治疗，定为免责。
如果已经怀上了宝宝，想补充保障，可以考虑专为准妈妈设计的母婴险。
母婴险更大的特点，就是不仅能保障孕妈高发妊娠疾病或意外，还能给胎宝宝、新*儿提供一定的保障。
以安联的小幸孕母婴保障计划为例：
①一份保单保准妈妈和宝宝
②*含了6种高发的妊娠并发症，确诊后就能给付。
③11种儿童畸形疾病，*括房缺间隔缺损、室间隔缺损、畸形足、唇腭裂、唐氏综合症等。
④主险为意外险，不管是意外身故或者*育身故，都可以获得赔付。
⑤保费便宜。
这款母婴险的承保年龄为20-40周岁，未怀孕或孕期未满28周岁的身体健康女性都可以投保。
写在最后怀胎十月，一朝分娩。
这期间夹杂着幸福、艰辛以及风险。
提前做好准备，做好保障，才能在风险来临时，更加从容淡定地面对。
